Netzwerk & Referenzen

Kompetenzentwicklung als ein zentrales HR-Entwicklungsziel
Individuelle Stärkenprofile werden durch Design Thinking kombiniert für eine dynamische Unternehmens- und Personalentwicklung.

Kompetenzentwicklung als ein zentrales HR-Entwicklungsziel
Individuelle Stärkenprofile werden durch Design Thinking kombiniert für eine dynamische Unternehmens- und Personalentwicklung.

Coaching für einen Business Canvas
Wie können Start-Ups es schaffen, Ihre Ideen mit dem Mindset von Design Thinking und dem Tool des Business Canvas zum Erfolg zu führen?

Wertschätzende Führung durch Kompetenzmanagement
Wo liegen meine Stärken und wie kann ich als Führungskraft die Stärken meines Teams erkennen und entwickeln?